تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
تحليل العوامل المؤثرة في تحقيق الرضا الوظيفي لموظفي الهيئة العامة للطيران المدني
Analyzing Factors Contributing to Job Satisfaction and Job Dissatisfaction in General Authority of Civil Aviation
 
الموضوع : كلية الهندسة - قسم الهندسة الصناعية 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : مع كثرة الاختلافات والتداخلات في وجهات النظر، أصبح الرضا الوظيفي للموظف أحد الأمور الهامة والرئيسية لإنجاح المنظمة وتطورها ، فقد سعت مؤخراً المنظومات الكبرى والمرموقة بالاهتمام بإرضاء موظفيها في عدة مجالات سواءً مالياً أو معنوياً أو في بيئة العمل نفسها. في هذا البحث سنناقش أهم الأسباب والنقاط المؤثرة على رضا الموظف وتحديد أكثر النقاط من وجهة الموظفين الذين قاموا بتعبئة الاستبانة المؤثرة لإرضاء الموظفين. سيمر هذا البحث بالعديد من الخطوات للتعرف على أهم النقاط المؤثرة على مستوى الرضا الوظيفي للموظف من خلال تطبيق أسلوب الانحدار الخطي في دراسة العلاقة بين بين المتغيرات بحيث نحاول الوصول إلى علاقة خطية (أي معادلة خط مستقيم) , وتحليلها كالتالي: جمع جميع المعلومات عن الرضا الوظيفي المعنية بالدراسة ثم وضع المعايير المهمة التي تحدد الاختلافات بين النقاط ومدى تأثيرها على الموظف والمنظومة. وأخيراً وضع التوصيات للمنظومة للتركيز على النقاط ووضعها في الحسبان للوصول إلى أعلى مستويات الرضاء الوظيفي . 
المشرف : د. محمد عبدالله بالبيد 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1437 هـ
2016 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Tuesday, February 9, 2016 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
أحمد سعيد العمريAl Omari, Ahmed Saeedباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 38255.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث