تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
الثقافة التنظيمية ومدى إمكانية توظيفها لرفع مستوى الولاء الوظيفي في المنظمات الحكومية دراسة ميدانية تطبيقيه على شرطة محافظة جدة0
Organization Culture And How To Apply It To Increase Loyalty Level In Governmental Organizations Field for Jeddah Police Office.
 
الموضوع : كلية الاقتصاد والإدارة 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تسعى هذه الدراسة من خلال التعامل مع الادارة كعلم وفن الى التركيز على جوانب معنوية لموظفي المنظمة متمثلة في ولائهم الوظيفي ومحاولة التعرف على أثر الثقافة التنظيمية في تحقيق ذلك بما يتلاءم مع اهداف المنظمة وقد تم خلال الدراسة استعراض الدراسات السابقة ذات العلاقة بشكل مباشر او غير مباشر بموضوع هذه الدراسة وكذلك للمقارنة بما قبل وما يمكن ان يضاف الى ذلك ولمعرفة اوجه الشبه والاختلاف مع تلك الدراسات وقد اعتمد الباحث في هذه الدراسة من حيث جمع المعلومات على توزيع استبانات على عينة من مجتمع الدراسة المتمثل في موظفي شرطة محافظة جدة العسكريين ضباطا وافراد حيث تم بعد التحليل والتمحيص التوصل الى عدد من النتائج اهمها وجود تأثير كبير للثقافة التنظيمية بجميع عناصرها على سلوكيات العاملين ومن ذلك ولاؤهم الوظيفي وما يتطلبه ذلك من اجراءات لترسيخ مفهوم الثقافة التنظيمية لدى موظفي المنظمة بكافة مستوياتهم الادارية بما يحقق اهداف المنظمة واخيرا توصل الباحث الى عدد من التوصيات لتحقيق هذا المطلب الحيوي في المنظمات المعاصرة لعل اهمها ضرورة وجود الية محددة يقبل بها الجميع لترسيخ مفهوم الثقافة التنظيمية لدى الموظفين لكسب ولاؤهم الوظيفي من خلال مثلا عقد الدورات والندوات الدورية وورش العمل وكذلك تحديث الانظمة والتشريعات للمنظمة بما يتناسب مع تحقيق الاهداف التنظيمية لثقافة المنظمة وايضا تطوير البنية التحتية والكفاءات البشرية التي تساهم في دعم الثقافة التنظيمية0 
المشرف : د. علي مشهور السفلان 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1432 هـ
2011 م 
تاريخ الاضافة على الموقع : Friday, June 17, 2011 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
أحمد سعيد الغامديAl-Ghamdi, Ahmed Saeedباحثماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 29848.pdf pdf 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث